Insertar contenido de linkedin en nuestra pagina web o blog

Podemos compartir información de nuestro perfil de LinkedIn en nuestro sitio web con el generador de código HTML del plugin que nos provee LinkedIn. Para eso ingresamos al generador de plugins de LinkedIn y pegamos la URL de nuestro perfil (por ej: http://es.linkedin.com/in/pacoarmeromurcialeadership/). Luego elegimos la forma en que queremos presentar los datos y hacemos clic el botón "Get code". Y por último vamos a la página de nuestra web donde queremos presentar la información de nuestra actividad en LinkedIn, agregamos nuestro código "HTML" y listo

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LinkedIn lanza nueva herramienta de marketing y sitio de trending topics

El marketing de hoy en día no sólo se basa en realizar publicaciones y esperar a que mágicamente suba el tráfico y el engagement de nuestros usuarios. Hay que vigilar lo que más les gusta, lo que no tiene éxito y las horas de más tráfico, entre otras muchas cosas más, para refinar poco a poco la técnica y optimizar la comunicación entre compañía y cliente.

Para ayudarnos el proceso, LinkedIn anuncia dos herramientas que nos echarán una mano a la hora de mejorar nuestro social media marketing: se llaman Content Marketing Score y Trending Content, y nos medirán el éxito de la compañía además de enviarnos ejemplos y consejos sobre cómo podemos crear contenido de éxito. Hablemos en detalle sobre cada una de estas herramientas, anunciadas en el mismo blog de LinkedIn.

En primer lugar, Content Marketing Score nos ayudará a hacer crecer la presencia de nuestra marca en LinkedIn, midiendo la implicación de los miembros en relación a nuestras actualizaciones, páginas de compañía, grupos en LinkedIn o actualizaciones de empleados, creando en el proceso un ranking en el que podremos compararnos con nuestra competencia. El hecho de disponer de datos de este tipo nos ayudará a ver qué es lo que nos diferencia de otras compañías similares de la región y qué tenemos que mejorar o mantener, pudiendo filtrar resultados por antiguedad, tamaño de compañía, tipo de trabajo o industria.

Por otro lado, el Trending Content se basa en saber más a fondo lo que ocurre en la industria con el objetivo de conocer cuáles son los temas más de moda, muy útil en caso de que planeemos crear contenido alrededor de éstos para que sea más relevante en el contexto, y así aumentar el tráfico. En concreto, la herramienta nos ofrecerá datos sobre el contenido más popular en LinkedIn en distintas audiencias y temas: automoción, finanzas, salud, farmacia… mostrando cada apartado artículos populares relacionados.

Lo cierto es que ambas herramientas tienen muy buena pinta y ofrecen información extremadamente valiosa para todos aquellos que quieran optimizar el contenido publicado.




Fuente: http://wwwhatsnew.com/2014/03/28/linkedin-lanza-nueva-herramienta-de-marketing-y-sitio-de-trending-topics/

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Cuándo publicar, cuánto publicar, qué publicar… 7 útiles datos para el marketing en Linkedin

Luego del par de listados con datos estadísticos interesantes sobre Facebook y sobre Twitter para ganar más seguidores, en el blog de Buffer (herramienta para programar publicaciones en redes sociales), comparten esta vez una recopilación que resalta también mediciones de gran utilidad relacionadas al trabajo de marketing en Linkedin. Aquí las revisamos no sin antes recomendar la popular guía de buenas prácticas (PDF) que el mismo Linkedin ha creado para compartir algunos de sus consejos.

1. Linkedin envia más tráfico a la página principal de tu sitio web que Twitter y Facebook juntos

Facebook: 17%; Twitter: 14%; LinkedIn: 64%; Esos son los porcentajes conseguidos por la firmaEConsultancy al analizar el tráfico social (visitas provenientes de redes sociales) de 60 sitios web corporativos con millones de visitas mensuales. Sí, Facebook y Twitter son los reyes en lo que a tráfico generado por noticias, artículos en blogs y otro contenido específico se refiere, pero en lo que respecta a visitas a la página principal (homepage), generalmente, usuarios con alto interés en conocer la firma y en documentarse sobre su portafolio de productos y servicios, Linkedin no tiene igual.

2. Las novedades en la industria son el contenido más demandado

Linkedin es una red de profesionales ávidos de información, de conocimiento, de contenidos actuales relacionados a sus respectivas áreas de trabajo. Ese es el tipo de contenido preferido por el 60% de los usuarios (según Linkedin en su guía de buenas prácticas) el cual hay que tener en cuenta para mantenerlos a gusto con su deseo de enriquecer su labor. Se menciona también que las publicaciones oficiales y noticias relacionadas a empresas específicas, junto al lanzamiento de nuevos productos y servicios, ocupan el segundo (53%) y tercer lugar (43%) respectivamente en el listado de preferencias.

3. Tardes, noches y fines de semana, no van con Linkedin

Y como es un público profesional, su labor y sus interacciones ocupan especialmente los convencionales horarios de oficina, así que si quieres atraer un mayor público en Linkedin, “ataca” en horas laborales: de lunes a jueves, en horas de la mañana (máximo al mediodía). De resto, al menos como la lógica y estadísticas de Linkedin lo sugieren, es tiempo perdido -a menos de que se utilice sabiamente para generar contenido y programar su publicación para horarios laborales próximos.

4. Publica al menos 20 veces por mes

Ya sabiendo qué días publicar en Linkedin, ¿cuánto es lo recomendable? Según datos de Linkedin con un mínimo de 20 publicaciones al mes, se puede conseguir enganchar hasta un 60% de la audiencia total de la marca. Claro está, a veces el contenido, o da para mucho, o da para muy poco, así que la tarea es buscar el equilibrio que logre ese gran alcance, y ese dato de 20 publicaciones (más o menos de lunes a viernes durante cuatro semanas al mes) puede ser de utilidad.

5. Una publicación puede alcanzar hasta el 20% de tus seguidores

Con más publicaciones es más probable llegar a conseguir ese magnífico 60% en el alcance, e incluso superarlo, pero otro detalle importante es que el 20% de los seguidores (según la guía de Linkedin) se alcanza incluso con apenas una publicación sencilla. Es interesante, pero pueden optimizarse los horarios de publicación probando y probando hasta dar con el tiempo perfecto para estabilizar (si no es que superar ampliamente) el porcentaje de captura por publicación individual.

6. Los más comprometidos con la marca son los empleados, aprovecha ese baluarte

Linkedin también resalta que en cuanto a engagement/enganche, un empleado es 70% más propenso a dar clic, compartir y comentar una publicación que un usuario diferente. Sin duda un importante dato para fortalecer tal compromiso y hacerlo más eficiente, por ejemplo, a través de notificaciones que den aviso de una nueva publicación, una nueva oportunidad para interactuar con el perfil de la marca.

7. Conoce y optimiza tu porcentaje de engagement

Linkedin dispone de estadísticas (datos demográficos, visitas, industria, horarios laborales, etc.) y herramientas de análisis en su sección de Page Insights (se incluye dentro del menú azul desplegable en la parte de edición de página desde el perfil de la compañía), y entre ellas sobresale el porcentaje deengagement producido por los clics, interacciones, seguidores adquiridos por cada nueva publicación, etc. La idea finalmente es prestar atención a tales métricas (especialmente con sus gráficas) para conocer los ítems en los que habrá que enfocar las tareas de marketing.






Fuente: http://wwwhatsnew.com/2014/03/29/cuando-publicar-7-datos-marketing-linkedin/

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¿Cómo conseguir Clientes en Linkedin? por @Jzuazola

Adam Gordon es un headhunter.  Pero no es un headhunter al uso.  Trabaja para el conocidisimo Norman Broadbent pero en la sección de Winning Work.  Es decir estamos hablando de un headhunter que tiene su propia marca dentro de LinkedIn.

De hecho si vas a su perfil podrás ver que si bien trabaja para el citado headhunter su perfil ted a el logo de Connecting Corporates cuya página de empresa enlaza a la URL de Winningwork.com.

Es decir que en un “nutshell” tenemos

1. La marca original y holding de mercado que es Norman Broadbent que es conocida

2. La marca para el mundo LinkedIn que es Connecting Corporates, es decir la web 2.0

3. La actividad diferenciadora Winning Work que como viene de una web 1.0 en cuanto cliqueas ahi NO TE DEJA ENTRAR sino que te ofrece ver su herramienta interactive de cómo funciona LinkedIN

Esto es ni más ni menos lo que los españoles venimos diciendo.  El profesor del Instituto de Empresa y Ejecutivo de Multinacionales José Luis Portela, sostiene en el Libro LinkedIn 200 millones el CEO se ha quedado obsoleto, que muchísimos CEOs se han quedado atrás en nuestro país por ser cómodos: por creer ignorantemente que con nombrar Community Managers han hecho algo.  Y no han hecho nada.

Si el ejemplo de Norman Broadbent no te abre los ojos, preparate para la segunda entrega.  Adam Gordon escribe todo un artículo titulado Masterclass: How to Win Sales Through LinkedIN.

Cómo ya he referenciado convenientemente el artículo no te lo voy a traducir al completo sino que te voy a dejar con estas perlas de Adam Gordon a fin de que con esta maravilla de compartir en Todo Start Ups.com le puedas decir a tus compatriotas que:

1. En el 2013 LinkedIn es el mejor sitio para ganar clientes sin competencia alguna en el mundo.  La razón, arguye Gordon, es que a todo el mundo que le tienes que vender algo esta ahí.
2. El 90% de los 12 millones de linkedineadores británicos son los que están a cargo de los prespuestos de todos las empresas que cotizan en bolsa según el FTSE 100.
3. Solamente el 6% de los profesionales de la encuesta que han hecho no acepta una invitación LinkedIn.
4. El 76% de los profesionales acepta invitaciones gustosamente con tal de que parezca relevante el perfil de la persona que les invita.
5. Una nota de persuasion explicando la invitación a conectar es mejor que la nota standard que puede verse como maleducada.
6. El contenido es moneda (del inglés content is currency) y de hecho Gordon dice claramente que un contenido fuerte crea una buena voluntad con tu mercado potencial

Podríamos enumerar hasta unos 20 puntos maravillosos que da Gordon pero mi obligación es ponertelo fácil.  Aquellos que preguntan como se monetiza en LinkedIn ahí tienen la respuesta: un inglés que es headhunter aplicando al 100% los criterios que los españoles internacionales llevamos tiempo pregonando. 

Si me dices que no tienes empleo te digo: Coge lo que yo he escrito en esta sección de start ups (empezando con este artículo) distribúyelo y aplicalo.  Tus clientes florecerán.

Fuente: http://www.todostartups.com/author/jorge-zuazola

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